תעסוקה מעל 50 גיל


מציאת תעסוקה מעל גיל 50 היא בעיה קשה מאד בארץ. לנושא זה נרתמו נירית רותם ואיציק גנוט הקימו את חברת K@E המעניקה קורסים וסדנאות פרישה וחזרה למעגל עבודה.

מהו פרויקט התעסוקה מעל גיל 50 ? חברת K&E הוקמה לתת מענה לבעיה של בני +50 ,שפרשו או "הופרשו" מהאירגונים השונים כיוון שמבחינה כלכלית הפסיקו להיות כדאיים לאירגונים . החברה הקימה מאגר של מומחים מנוסים בעלי ידע שהינם אוטוריתה מיקצועית בתחומי הידע הספציפים שבהם צברו ניסיון במהלך שנות פעילותם המקצועית. היתרונות אותם מביאים מומחים אלו לאירגונים הנעזרים בניסיונם מתמקדים בתמיכה וסיוע ממוקדים, מעשיים. מהירים ומקיפים למתן פתרונות ו/או כיוונים לאתגרים בארגון. מה הרציונל של הנושא, מהי הפעולה? יועץ מקצועי/ מומחה עוזר משמעותית לקיצור הזמן עד למציאת פיתרון ולהגדרת תהליכים בארגון המתלבט בנושא כזה או אחר במיוחד כאשר הניסיון ו / או הידע אינו קיים בארגון. זו הדרך לגשר על פערי הידע, באמצעות המומחים. היתרון למומחים הינו שאינם צריכים לחזור להיקף פעילות מלא אלא על פי הצורך או על פי דרישתם ועל פי המינון שהם בוחרים להיות מועסקים בו. אנו מתאימים בין המומחה לבין צורכי האירגון על פי הנושא הנדרש, התאמה ממוקדת לידע הנדרש ולניסיון הנחוץ לפתרון האתגר העומד בפני הארגון, מכיוון שמרבית האנשים מתקשים ב"שיווק" היכולות, המומחיות והידע שלהם. אנו משמשים עבורם פותחי הדלתות באירגונים השונים ומאפשרים להם לבחור. בין הדרך להנות מהפנסיה החודשית ובין הדרך להיות מועסק כעצמאי או למעוניינים ללא צורך להפוך לעצמאים בעלי עסקים . מצב הנשים תעסוקה מעל גיל 50? תשובה מצב הנשים בהשוואה למצב הגברים "בגיל השלישי" עגום הרבה יותר, סיבות רבות לדבר, ראשית מספרן המועט (של הנשים) של נשים בעמדות הניהול באירגונים השונים. מספרן של הנשים העצמאיות (בעלות עסקים) בחתך הגיל הנ"ל קטן יחסית למספר הגברים. בנוסף, רובן של הנשים עסק בעבודות מזכירות או ניהול ברמות הבינוניות / נמוכות הן במגזר הממשלתי, הציבורי והן במיגזר הפרטי, בחלקן עבדו הנשים בשכר המינימום עם / ללא תנאים סוציאלים ואם כן רק לפי המינימום הנדרש בחוק, רוב רובן של הנשים לא הכשירו את עצמן למיומנויות נוספות ועתה לאחר הפסקת עבודתן אופק התעסוקה שלהן לחלוטין לא מבטיח. למה נעשו השינויים? הבנו את התהליכים הקורים במדינה, לא חיכינו לעבור את התהליך "על בשרנו" והחלטנו לעשות מעשה. על בסיס זה הקמנו את חברת K &E שבצד היותה חברה עסקית, מסחרית שהיזמים מצפים שתהיה ריווחית, יש בה מסר ושליחות שהם הבסיס האדיאולוגי שלנו, וההוכחה לכך הן התגובות שאנו מקבלים שמחזקות ותומכות בנו וברעיון. את ניראת מטופחת ,דואגת להופעתך החיצונית ,מה הסוד של האנטי אייג` ? תשובה אין אדם שיעיד על עצמו, אך בתשובה לשאלתך מה הסוד שאני ניראית צעירה מכפי גילי ? קודם כל לקבל את עצמי כמו שאני. השלמה עם מי ומה שאני. בנוסף אני מתרגלת יוגה ומדיטציה על בסיס יומי. גם אם אני חוזרת בשעות מאוחרות אני לא מוותרת על תירגול היוגה. משתדלת לאכול תזונה בריאה עד כמה שניתן. "מתה" על ממתקים למרות היותי חולת סוכרת. יש לי סדר יום עמוס מאד, אני מתעוררת בשעות הבוקר המוקדמות ,מטפלת בארבעת החתולים שלי, בבית וחוזרת בשעות הערב המאוחרות ולא רואה בסוכרת גורם שיכול להפריע או לבלום את הצלחתי. נכדים, זו המתנה הגדולה ביותר שיכולתי לבקש. למרות החברה, הפרויקטים האחריות - במידה וזקוקים לי אני עוזבת הכל ( יחד עם בעלי שגם הוא בעל משרד עצמאי) ונירתמת למענם. סבתא זה לא רק "תואר" זו גם אחריות, ואני עושה זאת עם כל הלב. מה המסר לנשים ותעסוקה? תשובה המסר לנשים הוא - לא לפחד משינוים, להחליט ולקחת אחריות על העתיד שלנו. אנו יכולות להחליט על שינוי סדרי עדיפויות ואז גם הבית , גם המשפחה נרתמים ותומכים. זה תלוי רק בנו. משפחה ובית לומדים לתפקד גם כאשר אמא/אשה רוצה לעשות קריירה. אני מאמינה שעולם העבודה צריך להיות מאוזן נשים / גברים, והעדפה המתקנת הקיימת בהנהלות ציבוריות ובדירקטוריונים צריכה לעבור מן העולם. מעמדו של אדם בין אם הוא גבר או אשה צריך להקבע אך ורק על פי כישוריו


אחורה

חדשות

  • עמרם מצנע מצטרף לציפי לבני

  • במסיבת עתונאים היום הודיעה ציפי לבני על הצטרפותו של עמרם מצנע למפלגת "התנועה".

  • עצומה להמתת חסד

  • לאחר המקרה הטרגי של הרופא אשר עזר לבתו חולת הסרטן למות והתאבד,

    עולה שוב הסוגיה של המתת חסד.